人力资源管理
筛选结果 共找出72

企业管理基础工作的作用有()

  • A

    基础工作是对企业生产经营活动进行计划、组织和控制的依据

  • B

    基础工作是建立正常的生产秩序,提高生产效率和产品质量的重要手段

  • C

    基础工作是推行经济责任制,贯彻按劳分配原则的依据

  • D

    基础工作是搞好经济活动分析,促进经济效益提高的重要保证

  • E

    基础工作是企业全面实施信息化的基本前提条件

企业管理人员岗位责任制度的内容一般包括 ( )

  • A

    岗位基本职责

  • B

    工作特定方法

  • C

    工作时间

  • D

    业务流程

  • E

    考核标准

企业建立的规章制度大体可以划分为 ( )

  • A

    基本制度

  • B

    操作制度

  • C

    责任制度

  • D

    工作制度

  • E

    法人制度

以下有关计量工作的叙述错误的是( )

  • A

    计量器具一定要准确可靠

  • B

    计量器具的检定是指人室检定

  • C

    计量工作也可以采取估计、测算的方法

  • D

    计量工作的技术在不断革新、手段也逐步现代化

  • E

    应设置计量管理人员或机构

根据标准适用领域和有效范围的不同,可将工作标准划分为 ( )

  • A

    国际标准

  • B

    国家标准

  • C

    企业标准

  • D

    专业标准

  • E

    内控标准

管理人员的岗位责任制一般包括 ( )

  • A

    工作内容

  • B

    业务流程

  • C

    考核标准

  • D

    基本职责

  • E

    工作规范

知识管理的原则有 ( )

  • A

    积累原则

  • B

    价值原则

  • C

    实效原则

  • D

    共享原则

  • E

    交流原则

(08年真题)企业管理工作标准化的具体表现方式有 ( )

  • A

    工作过程标准化

  • B

    工作成果(产出)标准化

  • C

    工作技能标准化

  • D

    使用工具标准化

  • E

    人员配置标准化

企业管理基础工作的特点包括( )

  • A

    科学性

  • B

    竞争性

  • C

    系统性

  • D

    群众性

  • E

    先行性

(09年真题)现代工业企业的规章制度划分为 ( )

  • A

    基本制度

  • B

    工作制度

  • C

    责任制度

  • D

    学习制度

  • E

    保密制度