人力资源管理
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中小型企业的贡献目标主要包括( )

  • A

    缴税金目标

  • B

    利润目标

  • C

    职工收入增长目标

  • D

    投资回报目标

  • E

    销售收入目标

中小型企业选择承包经营战略应注意的事项有 ( )

  • A

    实施中要严格地确保经营合同的严肃性

  • B

    承包经营者要严格地履行合同所规定的承包责任

  • C

    要明确承包经营的风险性

  • D

    承包者要充分了解发包者的经济实力

  • E

    发包者要尊重承包者的经营自主权和合理的经济利益

中小型企业的贡献目标主要包括 ( )

  • A

    上缴税金目标

  • B

    利润目标

  • C

    职工收入增长目标

  • D

    投资回报目标

  • E

    销售收入目标

中小型企业在国民经济中的地位表现为()

  • A

    在国民经济中处于主导地位

  • B

    正逐步成为发展社会生产力的生力军

  • C

    本行业的排头兵和台柱子

  • D

    在农村经济中处于主体地位

  • E

    大型企业不可缺少的伙伴和助手

小型企业的成长目标一般应包括( )

  • A

    小规模经营目标

  • B

    中小规模经营目标

  • C

    中规模经营目标

  • D

    大规模经营目标

  • E

    超大规模经营目标

企业在采用联合经营战略时要明确( )

  • A

    同谁联合

  • B

    联营什么

  • C

    联合形式

  • D

    如何联合

  • E

    联合分立

企业的特色经营可以表现为( )

  • A

    满足顾客特殊需求

  • B

    产品具有独特功能

  • C

    产品生产技术独创

  • D

    产品设计和工艺设计高人一等

  • E

    具有独有或丰富的资源

中型企业的成长目标一般应包括( )

  • A

    小规模经营目标

  • B

    中小规模经营目标

  • C

    中规模经营目标

  • D

    大规模经营目标

  • E

    超大规模经营日标

  走联合之路,是企业发展的一个重要趋势,但不是中小企业继续生存和发展的重要选择。 ( )

  企业职工是生产经营活动的主体,社会财富的创造者;企业有无活力取决于职工的积极性、创造性的发挥。 ( )