人力资源管理
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行政组织理论的研究方法有()

  • A

    阶级分析的方法

  • B

    系统分析的方法

  • C

    理论联系实际的方法

  • D

    静态与动态相结合的方法

  • E

    纵向与横向相结合的方法

行政组织的构成要素包括

  • A

    人员、经费

  • B

    物资设备

  • C

    组织目标

  • D

    权责结构

  • E

    人际关系

行政组织理论的双重性是指其具有(    )

  • A

    特殊的阶级性

  • B

    一般的社会性

  • C

    突出的强制性

  • D

    法律的规范性

  • E

    指导的权威性

行政组织的主要功能包括()

  • A

    政治功能

  • B

    经济功能

  • C

    文化功能

  • D

    社会功能

  • E

    宗教功能

行政组织功能是指作为国家行政管理主体的各种行政组织,在依法管理社会公共事务的过程中所具有的独特作用。

  • A

  • B

社区居民委员会是基层政府的派出机关。

  • A

  • B

人际关系指的是组织系统内部各子系统、工作单元,以及各组织成员、各工作职位之间在工作任务、权力和责任方面的一系列从属并列关系。

  • A

  • B

狭义的行政组织是指为达到共同目的而负有执行性管理职能的组织系统。

  • A

  • B

行政组织与事业组织的区别有哪些?

行政组织的功能具有什么特点?