人力资源管理
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决策过程中人们通常所说的决策“软”方法是指( )

  • A

    定量决策方法

  • B

    定性决策方法

  • C

    风险决策方法

  • D

    数学分析方法

在管理中往往用于大型、复杂系统决策的决策方法是 ( )

  • A

    个人判断决策法

  • B

    模拟决策法

  • C

    德尔菲

  • D

    方案前提分析法

在专家个人判断法和头脑风暴法的基础上发展起来的一种决策方法是 ( )

  • A

    个人判断决策

  • B

    模拟决策法

  • C

    德尔菲法

  • D

    方案前提分析法

某县围绕发展经济,召集有关专家开“神仙会”,畅所欲言、献计献策,以做出决策,这种方法属于( )

  • A

    模拟决策法

  • B

    德尔菲法

  • C

    方案前提分析法

  • D

    头脑风暴法

模拟决策法实施步骤的中心环节是 ( )

  • A

    对模型进行分析

  • B

    建立模拟模型

  • C

    模型的运行

  • D

    模拟实验

采用函询的方式咨询专家们的建议以做出决策的方法是( )

  • A

    头脑风暴法

  • B

    德尔菲法

  • C

    模拟决策法

  • D

    方案前提分析法

盈亏平衡分析法的基本原理是( )

  • A

    同态原理

  • B

    边际分析法理论

  • C

    库存轮

  • D

    排队论

具有“迂回探索”特点的决策方法是( )

  • A

    头脑风暴法

  • B

    德尔菲法

  • C

    模拟决策法

  • D

    方案前提分析法

采用开调查会的形式,将有关专家聚集到一起,以发散性的方式讨论决策对象未来的发展趋势及对它的应对措施,从而做出决策的方法是 ( )

  • A

    德尔菲法

  • B

    头脑风暴法

  • C

    模拟决策法

  • D

    方案前提分析法

某公司发生安全生产事故,公司领导根据其知识和经验对问题进行分析,提出解决方案,这种决策方法属于( )

  • A

    头脑风暴法

  • B

    德尔菲法

  • C

    个人判断决策法

  • D

    模拟决策法