人力资源管理
筛选结果 共找出85

古典管理理论阶段又被称作

  • A

    科学管理阶段

  • B

    行为科学阶段

  • C

    管理萌芽阶段

  • D

    系统管理阶段

“经济人”的观点和“分工”理论的提出者是

  • A

    托马斯·奠尔

  • B

    亚当·斯密

  • C

    泰罗

  • D

    法约尔

提出用“管理人”假设代替“理性人”假设的管理学家是

  • A

    厄威克

  • B

    卢桑斯

  • C

    西蒙

  • D

    巴纳德

在14~16世纪为资产阶段进入工业革命阶段和古典管理思想形成奠定了基础的因素不包括

  • A

    工场制度的建立

  • B

    自然科学迅速发展

  • C

    科学的精神

  • D

    以人为本的观念

提出通过“观念革命”建立起工人与管理者之间的良好劳资关系。

  • A

    弗雷德里克·温斯洛-泰罗

  • B

    亨利·法约尔

  • C

    马克斯·韦伯

  • D

    乔治·埃尔顿·梅奥

法约尔认为,纪律应以——为基础。

  • A

    公正

  • B

  • C

    尊重

  • D

    平等

被尊为“管理过程之父”的管理思想家是

  • A

    法约尔

  • B

    戴尔

  • C

    卢桑斯

  • D

    韦伯

1978年获得诺贝尔经济学奖的是

  • A

    泰罗

  • B

    法约尔

  • C

    西蒙

  • D

    孔茨

封建主义时代描述管理思想的著作不包括

  • A

    托马斯·莫尔所撰写的《乌托邦》

  • B

    尼科罗·马基雅维利所撰写的《君主论》

  • C

    泰罗的《工场管理》

  • D

    尼科罗·马基雅维利所撰写的《战争的艺术》

法约尔认为权力集中的目的是

  • A

    使组织内部井然有序

  • B

    保持集体一致

  • C

    产生最大收益

  • D

    保持指挥的统一性