人力资源管理
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西方管理心理学家从各种角度对领导行为进行研究,归纳出了具有代表性的领导理论,这些理论包括 ( )

  • A

    领导特质理论

  • B

    领导行为理论

  • C

    领导作风理论

  • D

    领导权变理论

  • E

    领导素质理论

豪斯等在1954年发表的著作中,提出了哪几种领导方式? ( )

  • A

    民主型

  • B

    指令型

  • C

    支持型

  • D

    参与型

  • E

    成就型

领导者非权力性影响力的构成因素包括( )

  • A

    传统因素

  • B

    品格因素

  • C

    知识因素

  • D

    感情因素

  • E

    职位因素

美国学者卡特赖特和詹德提出了PM型领导模式,该理论认为领导行为方式可划分为以下哪几类? ( )

  • A

    目标达成型

  • B

    团体维持型

  • C

    工作中心型

  • D

    两者兼备型

  • E

    以上选项都是

根据领导者从事的工作性质与职务的不同,可将其分为哪几种领导工作类型?( )

  • A

    政治思想领导

  • B

    民主型领导

  • C

    业务领导

  • D

    行政领导

  • E

    学术领导

权利影响力是由哪几种因素构成的?( )

  • A

    传统因素

  • B

    才能因素

  • C

    职位因素

  • D

    资历因素

  • E

    情感因素

  在利克特的领导系统中,把领导作风分成的四类系统分别是什么?以及每类系统的特征分别是什么?

  简述明茨们格关于领导者角色的功能划分。

  论述考核与评价领导者的原则和具体方法。

简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。